Стереотип о том, что строительство — сугубо мужское дело, уходит в прошлое, однако цифры показывают: путь к гендерному равенству в отрасли еще не пройден. Аналитики сервиса по поиску работы hh.ru накануне 8 Марта специально для ДОМОСТРОЙДОН.РУ изучили ситуацию с женскими кадрами в строительной сфере Южного федерального округа.
Выяснилось, что интерес прекрасной половины человечества к возведению зданий и управлению проектами не только сохраняется, но и растет. Вместе с тем сохраняется и значительный разрыв в ожидаемых зарплатах.
Кто занимает места на стройплощадке и в офисе
В начале 2026 года доля женщин среди соискателей в строительной отрасли ЮФО достигла 28%, тогда как в прошлом году этот показатель составлял 25%. При этом Ростовская область остается одним из локомотивов женской занятости в стройке: на регион приходится четверть всех резюме женщин-строителей в округе.
Анализ базы резюме показывает, что женщины осваивают самые разные направления. Чаще всего в 2025 году жительницы юга страны публиковали или обновляли резюме по специальностям «Дизайнер и художник» (24 тысячи резюме).
На втором месте по популярности — разнорабочие (16,7 тысячи), что опровергает миф о нежелании женщин заниматься физическим трудом. Высок спрос и на интеллектуальном фронте: в тройку лидеров вошли руководители проектов (10,7 тысячи). Далее следуют инженеры-конструкторы (7 тысяч) и инженеры ПТО (6 тысяч).
Однако при росте вовлеченности сохраняется серьезный дисбаланс в денежных ожиданиях. В среднем по округу женщины рассчитывают на зарплату в 70,6 тысячи рублей, в то время как мужчины — на 100 тысяч. Наиболее заметный разрыв зафиксирован среди геодезистов: коллеги-мужчины хотели бы получать 141,9 тысячи рублей, тогда как женщины готовы работать за 65,8 тысячи. Разница составляет более 76 тысяч рублей.
Похожая ситуация и на управленческих позициях. Женщины, претендующие на кресло главного инженера, указывают в резюме желаемый доход в 132,2 тысячи рублей (мужчины просят 174,4 тысячи). Кандидатки на позицию руководителя строительного проекта оценивают свой труд в 126,2 тысячи, в то время как мужчины-конкуренты — в 181,9 тысячи.
| Специализация | Мужчины (руб.) | Женщины (руб.) | Разница (руб.) |
|---|---|---|---|
| Геодезист | 141 900 | 65 800 | -76 100 |
| Руководитель строительного проекта | 181 900 | 126 200 | -55 700 |
| Руководитель проектов | 150 600 | 100 300 | -50 300 |
| Прораб, мастер СМР | 147 800 | 100 000 | -47 800 |
| Инженер по эксплуатации | 119 900 | 80 000 | -39 900 |
| Главный инженер проекта | 174 400 | 135 200 | -39 200 |
| Машинист | 119 100 | 80 000 | -39 100 |
| Инженер ПТО, инженер-сметчик | 133 700 | 100 000 | -33 700 |
| Слесарь, сантехник | 80 400 | 50 000 | -30 400 |
| Маляр, штукатур | 100 000 | 70 300 | -29 700 |
| Разнорабочий | 69 700 | 40 300 | -29 400 |
| Инженер по охране труда и ТБ | 100 000 | 70 800 | -29 200 |
| Электромонтажник | 98 800 | 70 000 | -28 800 |
| Архитектор | 99 700 | 71 000 | -28 700 |
| Брокер | 122 700 | 100 000 | -22 700 |
| Агент по недвижимости | 114 300 | 93 200 | -21 100 |
| Инженер-конструктор, проектировщик | 100 800 | 80 100 | -20 700 |
| Монтажник | 101 400 | 81 400 | -20 000 |
| Сварщик | 100 000 | 80 000 | -20 000 |
| Дизайнер, художник | 71 000 | 53 600 | -17 400 |
| * Данные hh.ru за 2025 год, регион ЮФО. Медиана ожидаемых заработных плат в резюме соискателей. | |||
В целом самую высокую зарплату в сфере в 2025 году работодатели вне зависимости от пола готовы были платить агентам по недвижимости: в среднем почти 260 тысяч рублей. На второй и третьей строчке – сварщики (предложение 178,5 тыс.) и геодезисты (147,9 тыс.). Также в топ-5 по зарплатам в ЮФО вошли прорабы с 144,8 тысячами рублей и маляры с 132,1 тысячами рублей.
Среди управленцев лидерами по зарплатным предложениям в прошлом году стали главные инженеры и руководители строительных проектов, которые могли претендовать на 150 тысяч рублей в месяц в среднем.
Стройка — это не только кирпич
Руководитель проектов строительной компании «Иван Дом» Юлия Бессмертная, комментируя данные статистики, призывает не воспринимать средние цифры как приговор. По ее наблюдениям, реальная картина гораздо объемнее, а роль женщин на стройплощадках и в управлении только усиливается.
«Доля участия женщин в строительстве постоянно растет. Есть целые категории профессий, где представительницы прекрасного пола не просто конкурируют, а доминируют. Взять, к примеру, крановщиков. Чаще всего это женщины, причем возрастная категория 40+, люди максимально ответственные. Если говорить об административном блоке, оформлении разрешений и работе с документацией — это тоже, как правило, женские руки», — отмечает Юлия Бессмертная.
Эксперт подчеркивает, что современная стройка — это сложный технологический процесс, требующий не только физической силы, но и усидчивости, внимательности и скрупулезности. Именно эти качества она чаще замечает у женщин-сметчиков и проектировщиков, которые «кропотливо, дотошно вымеряют в цифрах» материалы и данные.
«Стройка — это не только кирпич, это огромная система управления, продажи, дизайн и финансы. Бухгалтерию и финансовые отчеты у застройщиков тоже преимущественно ведут женщины. Там, где нужно общение и коммуникация, мы часто ищем взаимопонимание, а с агрессивной средой общаться готовы не все. Женщина зачастую не выберет себе окружение, где принят грубый язык», — объясняет Бессмертная.
Говоря о разрыве в зарплатных ожиданиях, эксперт призывает смотреть на ситуацию шире. По ее мнению, средние цифры — это лишь повод задуматься, а не константа. Разница в ожиданиях у геодезистов или прорабов может быть связана с историческим распределением тяжелых ролей: женщины реже идут на позиции с опасными условиями труда, и, соответственно, реже запрашивают надбавки за «вредность».
Однако, когда речь идет об интеллектуальном управленческом труде, потенциал для роста зарплат и преодоления разрыва колоссален. Главное, чтобы мышление и работодателей, и самих соискательниц успевало за меняющимися реалиями отрасли.
Комментарии