В Ростове-на-Дону сохраняется острая нехватка водителей общественного транспорта. По данным на январь 2026 года, нехватка составляет около 47%, что эквивалентно почти тысяче вакансий. Об этом «Деловая газета.Юг» со ссылкой на администрацию города.
Проблема носит системный характер и затрагивает всю отрасль целиком. Чтобы привлечь кадры, город и перевозчики действуют по всем фронтам: от масштабной рекламы в СМИ и салонах транспорта до сотрудничества со службой занятости.
Ключевым решением стало возрождение собственной учебной базы. На базе МУП «Ростовская транспортная компания» работает курсовой комбинат, который готовит водителей трамваев и троллейбусов с гарантией последующего трудоустройства. Для многих решающим аргументом становится социальная поддержка: водителям предоставляют служебное жилье на время работы, а также помогают приобрести собственное на льготных условиях.
Стоит отметить, что ситуация по сравнению с летом немного улучшилась. Так, по данным на август 2025 года, некомплект штата составлял 48,1% (около 1,02 тысячи человек), как писал ДОМОСТРОЙДОН.РУ.
Это немного ниже пиковых значений начала лета: в июне дефицит достигал 50,5%, а в июле и вовсе поднимался до 50,8%. Тем не менее проблема остается критической, и все программы по привлечению новых водителей продолжают работать.
Комментарии